Teixeira de Freitas: A Exata Contabilidade realizou o lançamento do Projeto Mente Ativa, uma iniciativa voltada ao cuidado com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, atendendo às novas exigências da Norma Regulamentadora NR-01, que trata também da gestão de riscos psicossociais dentro das empresas.

O encontro contou com a presença da coordenadora do Projeto Mente Ativa, Tânia Bruny, que explicou a importância da nova legislação e como ela impacta diretamente o ambiente corporativo.

Segundo Tânia, a norma estabelece que as empresas precisam olhar com mais atenção para o impacto emocional dentro do ambiente de trabalho.

“Hoje existe uma norma legal que estuda o impacto emocional nas empresas e isso passa a ser uma responsabilidade das organizações. Não se trata apenas de ter um psicólogo atendendo. Uma chefia estressada pode afetar toda a equipe, assim como um colaborador doente também compromete o andamento do trabalho”, destacou.

Também participou do lançamento o empresário Matheus Rizzo, da GV Clínicas de Medicina do Trabalho, que abordou a nova exigência da NR-01 e os impactos para as empresas.

De acordo com ele, a norma passa a exigir que empresas com mais de um funcionário adotem medidas para identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Eunice Saraiva, colaboradora da Exata, integrante do comitê do projeto, que ressaltou a importância da iniciativa dentro da empresa.

“Mesmo antes da aplicação de multas, previstas para começar a partir de maio, a Exata já decidiu sair na frente. Como trabalhamos com pessoas, é fundamental criarmos um ambiente saudável e equilibrado para todos”, afirmou.

A iniciativa surge em um momento em que o Brasil registra números preocupantes relacionados à saúde mental no trabalho. Em 2025, o país ultrapassou a marca de 500 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentais, segundo dados do Ministério da Previdência Social.

As estimativas apontam entre 534 mil e 546 mil licenças médicas concedidas pelo INSS, um aumento superior a 13% em relação a 2024, quando cerca de 472 mil casos foram registrados.

Entre as principais causas de afastamento estão ansiedade, depressão, burnout, reações ao estresse grave e transtornos de adaptação, frequentemente associados a fatores como sobrecarga de trabalho, pressão por metas, falta de reconhecimento e ambientes organizacionais psicologicamente inseguros.

Os dados indicam que a maior parte dos afastamentos ocorre entre trabalhadores de 25 a 45 anos, faixa considerada altamente produtiva no mercado de trabalho.

O aumento dos afastamentos por questões relacionadas à saúde mental também gera impactos significativos para as organizações, como redução da produtividade, aumento do absenteísmo, custos com afastamentos e substituições, além de possíveis riscos jurídicos e trabalhistas.

Diante desse cenário, especialistas apontam que a gestão de riscos psicossociais se torna cada vez mais necessária dentro das empresas, não apenas para atender às exigências legais, mas também para garantir ambientes de trabalho mais saudáveis, sustentáveis e produtivos.

Com o lançamento do Projeto Mente Ativa, a Exata Contabilidade reforça o compromisso de investir na qualidade de vida dos colaboradores e na construção de um ambiente profissional mais equilibrado e humanizado.

 

Por: Vida Diária / Mírian Ferreira